भारत के जाने-माने बिजनेसमैन और टाटा संस के पूर्व चेयरमैन रतन टाटा (Ratan Tata Dies)का बुधवार को निधन हो गया. 86 साल की उम्र में उन्होंने मुंबई के ब्रीच कैंडी अस्पताल में अंतिम सांस ली. रतन टाटा ने अपनी ही कंपनी में कर्मचारी बनकर काम किया, तो दूसरी ओर अपने कारोबार से होने वाली आमदनी का 60 फीसदी से ज्यादा हिस्सा दान किया. यही नहीं उन्होंने अपनी काबिलियत की दम पर जिस बिजनेस को छुआ उसको सोना बना दिया और कई लोगों की किस्मत भी बदली. तो जानिए उनसे जुड़े कुछ किस्से.
भारतीय उद्योग के महानायक का सफर
रतन टाटा, भारतीय उद्योग जगत के एक प्रतिष्ठित नाम, 86 वर्ष की आयु में निधन हो गया. उनके निधन से पूरे देश में शोक की लहर दौड़ गई है. रतन टाटा न केवल टाटा समूह के पूर्व चेयरमैन थे, बल्कि उन्होंने भारतीय उद्योग में कई महत्वपूर्ण योगदान दिए. उनका जीवन और कार्य भारतीयों के लिए प्रेरणा स्रोत बने रहे हैं.
बता दें कि रतन टाटा का जन्म 28 दिसंबर 1937 को मुंबई में हुआ. उन्होंने अपनी शिक्षा हार्वर्ड विश्वविद्यालय से पूरी की और 1962 में टाटा समूह से जुड़े. उनके नेतृत्व में टाटा समूह ने कई महत्वपूर्ण क्षेत्रों में कदम रखा, जैसे ऑटोमोबाइल, सूचना प्रौद्योगिकी, और उपभोक्ता वस्त्र. उन्होंने नैनो कार की परियोजना को भी शुरूआत की, जिससे उन्होंने भारतीय मध्यम वर्ग के लिए एक सस्ती कार का सपना पूरा किया.
सामाजिक जिम्मेदारी का परिचायक
रतन टाटा का मानना था कि एक व्यवसाय की सफलता केवल आर्थिक लाभ में नहीं है, बल्कि समाज के प्रति उसकी जिम्मेदारी में भी है. उन्होंने कई सामाजिक कार्यक्रमों की शुरुआत की, जैसे कि शिक्षा, स्वास्थ्य, और महिला सशक्तीकरण. टाटा ट्रस्ट्स के माध्यम से उन्होंने अनगिनत लोगों की जिंदगी में सुधार किया और समाज के वंचित वर्ग के लिए कई योजनाएं लागू कीं.
उनकी नेतृत्व शैली अद्वितीय थी. रतन टाटा ने न केवल अपने व्यवसाय को आगे बढ़ाया, बल्कि युवा उद्यमियों को भी प्रोत्साहित किया. उनका मानना था कि नई पीढ़ी के लिए नवाचार और उद्यमिता आवश्यक है. उन्होंने अपने जीवन में कई स्टार्टअप्स का समर्थन किया और उन्हें सलाह देकर मार्गदर्शन किया.
किस्से और यादें
रतन टाटा से जुड़े कई किस्से हैं जो उनकी सरलता और विनम्रता को दर्शाते हैं. एक बार, उन्होंने एक प्रोजेक्ट के दौरान एक कामकाजी महिला के लिए एक विशेष सुविधा की मांग की. इस घटना ने न केवल कर्मचारियों के लिए उनकी चिंता को दर्शाया, बल्कि उन्होंने यह भी सिद्ध किया कि एक अच्छा नेता वह है जो अपनी टीम की भलाई को पहले रखता है. उनके नेतृत्व में टाटा समूह ने विश्वस्तरीय कंपनियों की संख्या में वृद्धि की, और उन्होंने भारतीय उद्योग को एक नई दिशा दी. उनकी विरासत आगे चलकर न केवल व्यवसायियों के लिए, बल्कि समाज के सभी वर्गों के लिए प्रेरणा बनेगी.
